Stażysta / Stażystka w dziale HR

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 27.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz możliwości zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze HR w międzynarodowej firmie? Dołącz do zespołu People Services jako Stażysta / Stażystka w dziale HR Data Management i rozwijaj swoje umiejętności analityczne oraz znajomość nowoczesnych systemów kadrowych. To doskonała szansa na rozpoczęcie kariery biznesowej, naukę od doświadczonych ekspertów oraz realizację zadań dla rynków zagranicznych. Aplikuj i zrób pierwszy krok w stronę rozwoju zawodowego!

Jednostka zatrudniająca: GSK Services Sp. z o.o.

Praca hybrydowa: 2 dni pracy z biura

Okres stażu: 3 miesiące

Adres biura: Business Garden, ul. Pastelowa 2 (Budynek 6, piętro 4–5)

Stażysta / Stażystka w dziale HR

Nr ref.: 358/7/2026/BS/269701/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie
  • stawkę godzinową 36 zł brutto/h
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online).

Staż przewidziany jest na okres 3 miesięcy

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Utrzymywanie i aktualizowanie danych podstawowych pracowników w systemach HR (m.in. procesy zatrudnienia, przeniesienia, rozwiązania umów, zmiany danych osobowych).
  • Przeprowadzanie kontroli jakości danych i prostych uzgodnień w celu zapewnienia ich spójności, dokładności i kompletności.
  • Przygotowywanie i prowadzenie podstawowych raportów, zestawień oraz trackerów (np. w programie MS Excel) na potrzeby działań operacyjnych HR i audytów.
  • Obsługa zgłoszeń i wniosków (ticketów) poprzez gromadzenie brakujących informacji, aktualizowanie wpisów oraz zamykanie prostych spraw pod nadzorem.
  • Dokumentowanie oraz regularne aktualizowanie instrukcji stanowiskowych, list kontrolnych i map procesów dotyczących zarządzania danymi.
  • Współpraca z zespołami HR, Płac (Payroll) oraz innymi interesariuszami w celu wyjaśniania wymagań i rozwiązywania problemów z danymi.
  • Wspieranie inicjatyw ciągłego doskonalenia procesów (identyfikacja powtarzających się błędów w danych, proponowanie uproszczeń).

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Statusu studenta / studentki (studia licencjackie lub magisterskie w toku) – preferowane kierunki: HR, Biznes, Ekonomia, Administracja, Analiza Danych lub pokrewne.
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (znajomość dodatkowego języka europejskiego będzie atutem).
  • Wysokiej dbałości o szczegóły oraz dokładności w pracy z danymi.
  • Dobrej praktycznej znajomości programu MS Excel (filtry, sortowanie, podstawowe formuły, walidacja danych) oraz pakietu MS Office (Outlook, Word, PowerPoint).
  • Umiejętności szybkiego uczenia się nowych systemów i narzędzi (doświadczenie z systemami HR stanowi dodatkowy atut).
  • Zdolności analitycznych oraz swobody w pracy z dużymi zbiorami danych lub wieloma źródłami informacji.
  • Nastawienia na obsługę klienta wewnętrznego i chęci niesienia pomocy współpracownikom.
  • Dobrej organizacji pracy, umiejętności wielozadaniowości i terminowej realizacji zadań pod kierunkiem opiekuna.
  • Proaktywności, zadawania pytań, wyjaśniania wątpliwości i zgłaszania usprawnień.
  • Umiejętności pracy w zespole oraz otwartości na naukę i informację zwrotną.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...